Infographies juridiques
Données RH : Comment gérer les demandes d'accès ?
Un employeur est en principe le responsable de traitements de son entreprise. En tant que responsable de traitement, il se doit donc de répondre aux demandes de droit exercées par les personnes concernées par le traitement de leurs données personnelles.
Un organisme traite des données personnelles et notamment des données de ses salariés.
Depuis l'entrée en vigueur du Règlement général sur la protection des données, il est possible pour chaque personne de demander l'accès aux données personnelles, que son employeur traite l'a concernant.
En effet le droit des personnes constitue un des piliers du texte européen, de ce fait, une demande d’accès doit être méticuleusement respectée par l’employeur.
Par exemple, un salarié peut souhaiter consulter son dossier de recrutement, son historique de carrière, les données issues d’une vidéosurveillance ou d’un dispositif de géolocalisation ou encore son dossier d’évaluation de compétences.
Ainsi afin de vous aider à répondre de la meilleure façon à une telle demande, suivez notre guide juste ici:
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter le site de la CNIL.
Télétravail : Quels sont les devoirs du salarié ?
Ainsi afin d'assurer une mise en œuvre efficace mais surtout sécurisée du télétravail, tant pour son entreprise que pour sa vie privée, le salarié doit suivre certaines règles d'or.
Après les obligations incombant à l'employeur lors du télétravail retrouvons cette semaine les devoirs du salarié en télétravail !
Comme nous le savons, cette organisation de travail s'est imposée à de nombreux salariés lors du premier confinement.
Ainsi afin d'assurer une mise en œuvre efficace mais surtout sécurisée du télétravail, tant pour son entreprise que pour sa vie privée, le salarié doit suivre certaines règles d'or.
Retrouvez les bonnes pratiques à adopter juste ici :
Pour en savoir plus, retrouvez notre Livre blanc sur le télétravail
Télétravail : Quelles sont les obligations de l'employeur ?
Le recours au télétravail doit être encadré correctement afin d'être pratiqué efficacement.
L'employeur est donc soumis à un certain nombre d'obligations afin de sécuriser les systèmes d'information et les données de son entreprise.
La crise sanitaire a permis le développement d’une nouvelle organisation de travail : le télétravail.
Peu pratiqué en France, le télétravail a connu une explosion lors du confinement. Ainsi afin de respecter le protocole sanitaire mis en place, nombreux de salariés ont dû télétravailler.
Cependant le recours au télétravail doit être encadré correctement afin d'être pratiqué efficacement.
L'employeur est donc soumis à un certain nombre d'obligations afin de sécuriser les systèmes d'information et les données de son entreprise.
Retrouvez juste ici notre infographie, comportant les bonnes pratiques à adopter pour mettre en place le télétravail en toute sécurité :
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre Livre Blanc dédié au télétravail ainsi que le site de la CNIL.
Jouets connectés : Un danger pour la protection des données personnelles ?
Allant de la peluche à la poupée en passant par les montres, les jouets connectés sont de plus en plus sollicités par les enfants mais présentes des risques en matière de vie privée.
L’approche de la période de Noël est synonyme de cadeaux !
Ainsi que ce soit sur les listes à destination du père Noël ou bien dans les rayons en magasin, vous n’avez pas pu manquer la présence des jouets connectés. Allant de la peluche à la poupée en passant par les montres, ces jouets sont de plus en plus sollicités par les enfants mais présentes des risques en matière de vie privée.
En effet, utilisés de la mauvaise façon, ces jouets à l’apparence candide peuvent s'avérer être dangereux pour la protection et la sécurisation des données personnelles de votre enfant !
Afin de garantir un usage en toute sécurité, fabricants et consommateurs doivent donc respecter certaines règles.
Retrouvez notre guide, qui permettra à votre enfant de s’amuser en toute sécurité:
Pour en savoir plus n’hésitez pas à consulter les recommandations de la CNIL .
Le consentement : Comment le recueillir conformément au RGPD
“Voulez-vous consentir au traitement de vos données ?” , cette question est régulièrement posée à un utilisateur lorsqu’il navigue sur un site web ou bien rempli un formulaire.
“Voulez-vous consentir au traitement de vos données ?” , cette question est régulièrement posée à un utilisateur lorsqu’il navigue sur un site web ou bien remplit un formulaire.
En effet, le consentement est l’un des fondements juridiques autorisant un organisme à traiter les données collectées, conformément au Règlement général sur la protection des données.
Afin de répondre à son objectif de responsabilisation des acteurs de traitement ainsi que de donner plus de droits aux personnes sur leurs données, le texte européen a renforcé les conditions de recueil du consentement de l’utilisateur.
Ainsi pour savoir comment recueillir un consentement valide , retrouvez notre infographie, juste ici :
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter le site de la CNIL.